개인정보 처리방침

(지원자용)

비엠더블유파이낸셜서비스코리아㈜ (이하 ‘회사’)는 이용자의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립ㆍ공개합니다.

1. 개인정보의 처리목적, 수집항목, 보유 및 이용기간

회사는 다음과 같이 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

2. 개인정보의 제3자 제공

• 회사는 정보주체의 개인정보를 개인정보의 처리 목적에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공하고 그 이외에는 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다.
• 회사는 수집된 정보주체의 정보를 [별첨1]과 같이 제3자에게 제공하고 있습니다.

3. 개인정보 처리의 위탁

• 회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 [별첨2]와 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
• 회사는 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
• 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

4. 개인정보의 국외 이전

• 회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 [별첨3]와 같이 개인정보 처리업무를 국외 이전하고 있습니다.
• 국외 이전을 거부하실 경우 채용 지원에 제한이 있을 수 있으며, 국외 이전을 원치 않으실 경우 “7.      정보주체에 대한 민원 처리”에 공개된 담당자에게 국외 이전 거절을 요청하실 수 있습니다.

5. 개인정보의 파기 절차 및 방법

• 회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.
• 정보주체로부터 동의 받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터 베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.
• 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.

1. 파기절차

      회사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.

    2. 파기방법

      회사는 전자적 파일 형태로 기록·저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없도록 파기하며, 종이 문서에 기록·저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

6. 정보주체의 권리·의무 및 행사방법

• 정보주체는 회사에 대해 언제든지 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
• 권리 행사는 회사에 대해 「개인정보 보호법」 시행령 제41조 제1항에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
• 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수도 있습니다. 이 경우 “개인정보 처리 방법에 관한 고시(제2025-5호)” 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
• 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 「개인정보 보호법」 제35조 제4항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한 될 수 있습니다.
• 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
• 회사는 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.

7. 정보주체에 대한 민원 처리

• 정보주체는 개인정보 처리에 관한 모든 문의사항 발생 시 DPPO 및 HR 부서장에게 문의할 수 있으며 개인정보보호 책임자 및 담당자는 정보주체의 문의사항에 대해 성실하게 답변해줄 의무가 있습니다.

• 정보주체는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 아래 외부 기관에 문의할 수 있습니다.

      - 개인정보보호위원회 (https://www.pipc.go.kr/02-2100-3016)

      - 개인정보분쟁조정위원회 (https://www.kopico.go.kr/1833-6972)

      - 개인정보침해신고센터 (https://privacy.kisa.or.kr/ (국번없이) 118)

      - 경찰청 사이버범죄 신고시스템 (https://ecrm.cyber.go.kr / (국번없이) 182)

8. 개인정보의 안전성 확보조치

      개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

      1. 관리적 조치 : 내부관리계획 수립·시행, 전담조직 운영, 정기적 직원 교육

      2. 기술적 조치 : 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 개인정보의 암호화, 보안프로그램 설치 및 갱신

      3. 물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등의 접근통제

9. 개인정보 처리방침 변경

• 이 개인정보 처리방침은 2025년 9월 30일부터 적용됩니다.

[별첨1] 개인정보의 제3자 제공

1. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

[별첨2] 개인정보 처리 위수탁 업체

1. 개인정보 처리의 위수탁에 관한 사항

[별첨 3] 개인정보의 국외 이전

• 법적 근거 : 개인정보보호법 제28조의8제1항제1호(동의)
• 이전하는 개인정보 항목 : 성명, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 생년월일, 학력사항, 어학 및 기타자격 사항, 수상 경력 사항, 경력사항, 사회 활동, 해외체류경험 및 연수 활동 등 채용에 필요한 필수 정보
• 이전 받는 자 및 이전 국가

• 개인정보의 이전 시기 및 방법 : 채용 시(또는 채용 확정 시) 전용 네트워크를 이용한 원격지 전송
• 이용 목적 : 채용 진행
• 보유·이용 기간 : 제공된 목적을 달성한 시점까지
• 개인정보의 이전을 거부하는 방법, 절차 및 거부의 효과
• 회사는 수집된 정보주체의 정보를 당사는 임직원 채용을 위해 정보주체의 개인정보 처리 업무 중 일부를 아래와 같이 국외 사업자에게 제공하고 있습니다. 국외 이전을 거부하실 경우 채용 지원에 제한이 있을 수 있으며, 국외 이전을 원치 않으실 경우 “7.        정보주체에 대한 민원 처리”에 공개된 담당자에게 국외 이전 거절을 요청하실 수 있습니다.